Seit wir morgens aufstehen und zur Arbeit gehen, hat sich unsere Kleidung ständig weiterentwickelt. Von funktionalen Uniformen bis hin zu Marken -T-Shirts – unsere Arbeitskleidung hat viele Veränderungen durchgemacht und bietet uns heute eine Vielzahl an Optionen. Doch warum hat sich diese Kleidung im Laufe der Zeit so verändert? AWDis Wir haben die Antworten sowie die perfekten Kleidungsstücke, mit denen Sie Ihre perfekte Arbeitskleidung individuell gestalten können.
Zurück zu den Grundlagen: Was ist Arbeitskleidung?
Bevor wir uns mit der Geschichte der Arbeitskleidung befassen, wollen wir zunächst klären, was Arbeitskleidung überhaupt ist und wie sie sich von anderen Kleidungsstücken unterscheidet, die wir tragen.
Wörtlich genommen umfasst Arbeitskleidung alles, was wir im Arbeitsalltag tragen. Ob Supermarkt, Werkstatt, Zoo oder Telekommunikationszentrum – „Arbeitskleidung“ bezeichnet die Kleidung, die wir bei der Arbeit tragen. Doch bei genauerer Betrachtung steckt mehr dahinter als diese einfache Definition.
Arbeitskleidung wird oft speziell für die Ausübung beruflicher Tätigkeiten entwickelt. Sie ist funktional und strapazierfähig und ihre Eigenschaften sind auf die jeweilige Aufgabe des Trägers abgestimmt. Hohe Sichtbarkeit, Flammschutz, Stahlkappen – Arbeitskleidung dient in erster Linie dem Schutz und der Unterstützung des Trägers.
Alternativ dazu ist Arbeitskleidung so konzipiert, dass sie den Trägern Vorteile bringt, indem sie diese unter einer gemeinsamen Markenidentität vereint und den Kunden die Werte und Ideen vermittelt, für die ein Unternehmen steht.
Die gute alte Zeit: Kleiderordnungen am Arbeitsplatz
Nachdem wir die Definitionen geklärt haben, werfen wir einen Blick auf die Arbeitskleidung der Vergangenheit. Wir könnten ganz an den Anfang zurückgehen – zu den Umhängen römischer Generäle oder den Helmen der Angelsachsen –, aber konzentrieren wir uns stattdessen auf die postindustriellen Vorstellungen von Arbeitskleidung. Wie sah sie an den Arbeitsplätzen vergangener Zeiten aus?
In den Anfängen der Massenlandwirtschaft und Industrialisierung erfüllten Arbeitskleidungsvorschriften einen funktionalen Zweck. Eisenbahnarbeiter und Bergleute mussten aufgrund der Strapazierfähigkeit Jeansstoff tragen, Fabrikarbeiter hingegen Baumwolluniformen wegen ihrer Vielseitigkeit und des niedrigen Preises.
Im Laufe des 20. Jahrhunderts rückte die Vorstellung von Arbeitskleidung als rein funktionaler Kleidung zunehmend in den Hintergrund. Der Gedanke, dass Arbeitskleidung ein verbindendes Element zwischen Mitarbeitern sein sollte, gewann an Bedeutung, und Kleiderordnungen dienten nun sowohl dem Schutz der Mitarbeiter als auch der Stärkung ihrer Teamidentität.
Gegen Ende des Jahrhunderts erfüllten Arbeitskleidung wie Poloshirts im Einzelhandel kaum noch eine Schutzfunktion, sondern vereinten die Mitarbeiter visuell und symbolisch unter den Werten und Zielen ihres Arbeitsplatzes.
Der moderne Arbeitsplatz: Lockerung der Regeln
Wie sieht Arbeitskleidung heutzutage aus?
Viele Konventionen funktionaler Arbeitskleidung aus dem 19. und 20. Jahrhundert haben sich bis heute erhalten. Dank des technologischen Fortschritts tragen Feuerwehrleute flammhemmende Kleidung und Bauarbeiter verfügen über die notwendigen Helme, Handschuhe und Knieschoner für sicheres Arbeiten. Die Funktionalität von Arbeitskleidung ist also nach wie vor wichtig.
Verändert hat sich jedoch die Notwendigkeit von Arbeitskleidung in Branchen, in denen diese Schutzfunktion nicht erforderlich ist. So hat sich beispielsweise bei Firmenkleidung ein weitgehender Wandel von strengen Kleiderordnungen vollzogen, und viele Unternehmen erlauben ihren Mitarbeitern, sich so zu kleiden, wie sie es wünschen.
Wo früher Uniformen und Kleiderordnungen galten, ermutigen viele Unternehmen ihre Mitarbeiter heute dazu, Markenkleidung zu tragen, die viel legerer ist, wie zum Beispiel Markenhoodies oder -pullover, anstatt eine obligatorische Uniform vorzuschreiben.
Sind Kleiderordnungen am Arbeitsplatz veraltet?
Wenn Sie Firmeninhaber oder Büroleiter sind, kann es zum Nachdenken anregen, mehr über die Entwicklung von Arbeitskleidung im Laufe der Zeit zu erfahren. Sind Kleiderordnungen am Arbeitsplatz überholt? Und wenn ja, sollten Sie eine Kleiderordnung für Ihr Team einführen?
Bei AWDis Wir wissen, dass Kleiderordnungen auch in der modernen Arbeitskleidung nach wie vor ihren Platz haben. Obwohl sich die Rolle von Uniformen am Arbeitsplatz in den letzten 200 Jahren gewandelt hat, spielen sie weiterhin eine symbolische und visuelle Rolle beim Aufbau und der Pflege der Markenidentität.
Für Branchen, in denen zum Schutz der Beschäftigten weiterhin Arbeitskleidung vorgeschrieben ist – Bauwesen, Rettungsdienste, Bahnmitarbeiter usw. –, wird es auch in Zukunft Kleiderordnungen geben. Auch in Unternehmen und im Einzelhandel hingegen finden Kleiderordnungen weiterhin Verwendung. Hier einige Beispiele:
Aufbau von Teamidentität und -einheit
Arbeitskleidung kann maßgeblich zur Teambildung beitragen. Durch das Tragen von Markenarbeitskleidung, die die Mitarbeiter visuell und symbolisch verbindet, kann die Arbeitskleidung dazu beitragen, dass sie sich zu einer geschlossenen, kooperativen Einheit mit gemeinsamen Zielen zusammenschließen.
Steigerung der Teammoral und des Wohlbefindens
Arbeitskleidung muss weder unbequem noch langweilig oder eintönig sein. Wenn Mitarbeiter individuelle, stylische Arbeitskleidung erhalten, die gut aussieht und sich angenehm anfühlt – beispielsweise aufeinander abgestimmte Sets mit Firmenlogo –, kann dies ihren Komfort am Arbeitsplatz sowie ihre Arbeitsmoral und Motivation steigern.
Etablierung einer klaren Marke
Arbeitsplätze, insbesondere im Einzelhandel, haben eine viel größere Chance, eine klare Markenidentität in den Augen von Kunden und Partnern zu etablieren, wenn ihre Mitarbeiter Arbeitskleidung tragen, die die Ideen und Werte des Unternehmens widerspiegelt.
Nehmen wir beispielsweise eine Sportbekleidungsmarke. Die Wahrscheinlichkeit, dass sich ein Kunde an die Marke erinnert und sich mit ihr identifiziert, ist viel höher, wenn die Mitarbeiterinnen und Markenbotschafterinnen alle individuell gestaltete Damen- Sportbekleidung tragen, die die Qualität und den Komfort der Produkte unterstreicht.
Gestalten Sie Ihre ideale Arbeitskleidung mit AWDis Kleider
Bei AWDis Wir wissen, dass die sich wandelnde Rolle von Arbeitskleidung manchmal schwer zu überblicken ist, doch sie hat ihren festen Platz im modernen Arbeitsumfeld. Ob Sie farbenfrohe Kleidung benötigen, um Ihren Mitarbeitern Ausdrucksmöglichkeiten zu bieten, oder nachhaltige Kleidung , die das Engagement Ihrer Marke für den Umweltschutz widerspiegelt – wir haben fantastische Kollektionen, mit denen Sie individuelle Arbeitskleidung gestalten können, die Ihren Bedürfnissen entspricht.
Wenn Sie die perfekte Kleidung für die individuelle Gestaltung von Arbeitskleidung für Ihre Marke oder Ihr Unternehmen benötigen, finden Sie hier unsere Bezugsquellen. Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns – unser Team hilft Ihnen gerne weiter!
